近日看到《写给护士的一封信》后感触颇多，信中可以看出这位前辈的良苦用心。但是，当我看到“所有的委屈只能咽在肚子里，每当面对病人时还得笑脸相迎，否则你会倒霉的。可是，反过来想想，那些下岗女工、日夜劳作的农民、那些为了生存而奔波的打工仔，和他们相比我们幸运的多,这样我们稍感心里平衡。”一段话时，心中不免感觉到里凄凉与悲哀。把护士与下岗女工，打工仔和农民相比绞的做法我不敢苟同。毕竟我们所受到的教育、所处的环境是不同的。我不否认说得高尚点，职业没有高低贵贱之分，同样任何人的人格尊严也是等同的。但是我们却分别从事着跟自己能力相匹配的工作，如果让一个下岗女工、打工仔、农民做护士，他们是做不来的。然而，他们所从事的工作我们却可以轻易胜任，这就是差别。

同样，我也看到有朋友说：“作自己应该做的事情，护士是神圣和高贵的称呼”。我也在思索，是不是因为我们被人们称之为“天使”就可以违背客观存在的价值观一味的要求自己去奉献呢？

最近读MBA组织行为学有关于价值观的比较中谈到：20世纪50～60年代参加工作的人，对组织有强烈的认同感跟归属感，集体主义占主导地位，尊重权威，工作努力、敬业、听话是共同特征。从60年代中期到80年代初，由于受到“文化大革命”的影响，社会动荡，权威破碎，传统的价值观受到置疑，但追求个人利益的价值观仍不被社会主流所承认。整个80年代是中国社会价值观体系变化最大的时期。个人成长和发展的需要开始受到重视，追求过好日子和扩大民主自由成为公众的普遍祈求。集体主义跟组织观念逐渐淡化；进入90年代以后，随着经济的高速成长和经济全球化的影响，年轻一代更加注重生活质量和工作带来的愉悦性。收入、成长和发展机会，对工作的喜爱成为主要的择业标准。而职业的稳定性和对组织的忠诚则不再被看重。他们中的大多数人不再愿意仅仅为“组织利益”而牺牲个人的利益了。同一时代的人，价值观有着明显的相似性。

时代在不断发展和进步，人们的价值观也在不断变化。看了上述观点，我不知道是不是还会有人去拿50～60年代价值观的标准，去要求和衡量生活在90年代的一个人和一个群体。两周前我们这里分配来一个年轻漂亮的本科生，记得当时我问她：“通过一年的实习，你还热爱护理工作吗？”她当时的回答的确让我感动，她说“喜欢，我当初完全可以选择医疗，但是我选择了护理。”我又问她：“如果若干年后当你面临很多问题，比如说同年来的医生无论从收入还是社会地位都比你高时，你会平衡吗？”她没有任何犹豫地回答我说：“会的，因为你从事的就是这个专业嘛。”说真的，当时她的回答似乎让我呼吸到了一股清新的空气，我为之感动。然而，两周后真正面对忙碌、烦杂、超负荷的工作时，她也同样表现出了烦躁、无奈与抱怨。因为实习生活毕竟跟自己独当一面时所担负的责任与压力时不同的。同样，当若干年后如果她无法在工作中找到工作带来的愉悦性、成长和发展机会时，她还会发出对自己的选择无怨无悔的感叹嘛？

这就是客观规律，是不以人的主观意志为转移的，客观存在的规律。在这里我想说：“请用科学的态度对待护士发出的呐喊。请尊重她们、理解她们吧。”