“73%的医护人员表示经常加班，工作强度大”，这是广东省省情调查研究中心最近进行的一项“广东省医护人员精神状况”的问卷调查得出的结论。

　　八成多医护人员工作负担重

　　调查中，高达85.9%的受访者认为工作负担太重、压力大是影响其身心健康的最主要因素；其中，受访医生持这一评价的比例为83.9%，受访护士为89.2%，高出医生5.3个百分点。

　　当面对压力较大时，受访者最想通过“休闲娱乐，放松心情”和“找家人、朋友倾诉”的方式来缓解压力，选择比例分别为64.8%、59.9%。值得注意的是，即使作为医护人员，也只有7.7%的受访者愿意通过找专业的心理医生咨询来进行解压。

　　平均每周加班10个小时

　　调查显示，73%的医护人员表示经常加班，其中平均每周加班时间大概是10个小时，医生和护士在加班时间方面，两者没有显著差异。另外，22.6%的医生和21.2%的护士每周加班超过20个小时；只有31.4%的医生反映每周能保证有一天的完整休息时间，68.6%的医生和45.2%的护士每周不一定能或不能保证一天的完整休息，表明当前医护人员的工作强度极大，医生比护士的强度更大。

　　工作压力和强度大

　　在工作岗位方面：工作内容单一，岗位竞争激烈给医生带来的压力最大，平均评分为3.69分；卫生管理机构检查特别多，处罚特别重给护士带来的压力最大，平均评分为3.8分。

　　工作环境方面，工作人员配备不足给医生带来的压力最大，平均评分为3.54分，护理人员配备不足给护士带来的压力最大，评分为3.75分。

　　医生认为工作强度大的最主要原因是：管理体制不完善，管理方法不科学(52.8%)，其次是：患者太多，周转要求快(51.8%)，医务人员太少。

　　护士认为工作强度大的最主要原因是：医生、护理人员太少(68.4%)，夜班影响生活节奏(58.6%)，管理体制不完善，管理方法不科学(43.7%)。

　　在目前的工作强度下，14.6%的医护人员认为自己每天完全可以为患者提供温馨、友善的服务，表示“基本可以”的为79.7%，表示“有困难”或“患者太多，无法全面顾及”的比例占20.3%。

　　技术数据

　　此次调查对象为医生、护理人员和医疗技术人员，样本涵盖我省范围内部属、省属、市属、区属等不同层次、不同性别、年龄、职称、受教育程度的医护人员。共回收问卷1487份，其中有效问卷1230份。被访问的医护人员中，医生(含医疗技术人员)737人，占59.9%，护士493人，占40.1%，其中：男性占36.6%，女性占63.2%。