卫生厅长称：我省计划花７０００万元提升卫生人才档次

    我省奖励各类优秀人才的最高奖项——“兴滇人才奖”的报名推
荐工作已经结束。这次评选的范围和对象主要是在云南经济社会发展
中有重大创新或作出重大贡献的专业技术人才、企业经营管理人才、
技能人才、农村实用人才、民族民间文化人才等各类优秀人才。日前，
省卫生厅厅长陈觉民做客本报时政会客厅时谈到，从我省医疗卫生系
统培养人才的层面上来说，评选“兴滇人才奖”的作用不容忽视，这
一奖项必将促进我省医疗卫生系统高端及基层人才的培养。陈觉民同
时透露，未来５年，“十百千万”工程将全面提升云南医疗卫生人才
队伍素质。人才评选积极意义不只一处

    陈觉民认为，本次评选无论是对高端人才的培养还是对基层人才
队伍的建设都有很大的促进作用。就我省医疗卫生系统的现状而言，
陈觉民说，现今云南医疗卫生系统的人才情况是：城市医疗机构高层
次人才严重匮乏，农村基层医疗机构高学历人才严重供给不足。全省
１１万余名卫生专业技术人员中，高级专业技术人员仅有近７０００
人，占６．４％。全省１５２６个乡镇卫生院的２．７万余名在职卫
生技术人员中，仅有１１％、大约３０００人具有大专以上学历，人
才匮乏已成为制约我省卫生事业发展的一大瓶颈。

    而“兴滇人才奖”的评选为专业技术人员提供了展示才干的平台，
有利于推动人才队伍建设。并且，评选把目光放宽到基层和农村及一
线，这可能促进城乡医疗资源分布不均格局尽快改变；改变当前乡镇
卫生院高学历人才严重匮乏而大城市里高学历人才就业难的局面，让
大学生们下得去、留得住、用得上，安心基层、服务民众、服务社会。
“十百千万”５年提升卫生人才素质

    针对现今云南医疗卫生系统的人才情况，陈觉民说，我省正通过
组织城市医疗机构专业技术人员深入农村和基层、将医务人员是否服
务基层农村与职称评审及职务聘任挂钩、要求二三级大医院把技术力
量和服务延伸到城市社区和农村，其中县级医院派医务人员到乡镇卫
生院挂职工作（每年轮换一次）、首次对扎根边疆和服务群众的乡村
医生进行了表彰及其他一系列优待和奖励政策来实现人才培养重心向
基层和农村下移。

    同时，陈觉民在接受采访时透露，我省将以“十百千万工程”提
高全省医务人才队伍的素质。据了解，“十百千万”工程具体地说，
就是利用５年时间，大约花费近７０００万元，培养选聘１０名在国
际上有一定知名度的学术学科带头人、１００名在国内有一定知名度
的学术学科带头人、１０００名省内学术学科带头人及１００００名
服务基层的各类技术骨干。陈觉民说，如果计划按期实现，我省医疗
卫生人才队伍的素质将大大提高。

     朱咏梅  周欣／文 杨鸿／

春城晚报